İş Hayatında Yükselmek İçin Ne Yapılmalı?

28 Temmuz 2015

Çalışma hayatının kendine göre kuralları vardır. Bazı çalışanlar bu kurallara ne kadar uyarsa uysun, iş çevresinde istediği başarıyı gösteremez. Kendisinden sonra işe başlayan birçok elemanın, şef, müdür hatta genel müdür oluşunu sadece seyreder. Bu sebeple işe yeni başlarken, bazı araştırmalar yaparak, gelecekteki kariyer planlarını ona göre şekillendirmekte fayda vardır. İlk olarak, aynı işte uzun süre çalışmak, size deneyim kazandıracaktır. Çalışılan ortamı tanımak ve her olup biteni bilmek önemlidir. Bu da çalıştığınız şirkette çıkan her problemde, müdahale şansı verir. Olaylara anında çözüm getirmek, sizi aranan eleman yapacaktır.

Sıradan bir çalışan olmak istemeyen ve kariyer planlarına yöneticilik ekleyen çalışanlar, fark edilir olmalı ve diğer çalışanlardan üstün özelliklere sahip olmalıdır. Yanında çalıştığı amirine, iyi bir yönetici olacağını göstermeli, onun dikkatini çekmeyi başarmalıdır. Kariyerinin henüz başında, gelecek planları olan çalışanlar ne gibi detaylara dikkat etmelidir?

Şık Giyinmek

Şık GiyinmekkÇalışan, erkek ya da kadın olsun temiz ve şık giyinmek, karşı tarafın size saygı duymasını sağlayacaktır. Erkek çalışanlar, moda renk ve modellerde takımlar tercih etmeli, bayan çalışanlar ise gömlek, etek ve pantolon kombinleri giyinmelidir. Sıradan gibi görünen bir günde, sürpriz bir toplantı çıkabilir veya iş gününün devamı bir iş yemeğine dönüşebilir. Bu sebeple hazırlıklı olmak, temiz ve bakımlı görünmek size yükselmek için ilk şansı yaratacaktır. Bakımlı ve şık olmak, öz güveni de yerine getirir. Kendinize olan güveniniz konuşmalarınıza hatta yürüyüşünüze yansıyacaktır.

İş Yerinde Yapılan Her Türlü Çalışma Hakkında Fikir Sahibi Olmak

İş Yerinde Yapılan Her Türlü Çalışma Hakkında Fikir Sahibi OlmakKendi alanınız veya değil, çalıştığınız iş yerindeki tüm işler hakkında fikir sahibi olmanız, başka çalışanların işlerine gerektiğinde yardımcı olmanız önemlidir. İyi bir yöneticide olması beklenen vasıflardan biri de iş ortamına hakim olmasıdır.

Diğer özelliklerse;

Sosyal Bir Kişilik

Çok fazla ortama girmek, fazla insan tanımaya, fazla insan tanımak ise kolayca iş bağlantısı kurmaya sebep olacaktır. Sosyal yaşantısı geniş çalışanlar, iş hayatında daha başarılı olur. İçine kapanık yapıya sahip bireyler, sosyal hayatını canlandırmak için, çeşitli kurslara ve spor etkinliklerine katılmalıdır.

Kriz Yönetimi

Yöneticilerin en çok dikkate aldığı durum kriz yönetimidir. İş yerinde çıkan küçük problemlere kısa sürede çözüm yolları sunmak, kısa sürede yükselmek için iyi bir fırsattır. Sizi diğer çalışanlardan ayıran bir özellik olarak, hızlı düşünüp, çabuk ve doğru kararlar vermeye çalışmalısınız.

Pozitif Bir Çalışan Olmak

İş yerinde her dakika bağırıp, küçük olaylarda büyük tepkiler veren bir çalışan, yöneticiler de dahil hiçbir personel tarafından sevilmez. Günlük çıkan büyük, küçük her probleme pozitif yaklaşarak, çözüm yolları aramak, yöneticilerin dikkatini çekecektir.

İşe Vaktinde Girip Vaktinde Çıkmak

Her gün işe geç gelen ve vaktinden önce ayrılan hiçbir çalışan, yöneticiler tarafından sevilmez. Özellikle orta yaş üstü yöneticiler, gençlerin çalışkanlığı ve işe gösterdiği titizliği çok dikkate alır. Prensip sahibi, mesai saatlerine sadık çalışanlar, yöneticilerin, yükselme söz konusu olduğunda, ilk aklına gelen isim olacaktır.

Gece Hayatı ve Uyku Düzeni Önemsenmelidir

Gece geç saatlere kadar gezmek, eğlenmek uykusuz kalmaya yol açacaktır. Ertesi gün iş yerinde esneyerek gezen çalışanlar, hiçbir yöneticinin dikkatinden kaçmaz. İş yerine dinlenmiş ve enerjik gelmeli, enerjinizi diğer çalışanlara yaymalısınız.

Aile Hayatı Önemlidir

Düzenli bir aile hayatı hem iş performansını hem çevre ile ilişkileri etkiler. Yöneticilerin de dikkat ettiği bu durum, kısa sürede kariyer yapma şansını artıracaktır.

Verilen Kararların Arkasında Durmak

Her dakika fikir değiştiren eleman, çalışma hayatının en çok rastlanan personel tipidir. Kararlı olmak ve verilen kararları sonuna kadar desteklemek iyi bir yöneticide bulunması gereken vasıflardan biridir.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir